Стабильная  работа  и  развитие  жкх  -    приоритетное  направление  государственной  политики  республики  Беларусь.  Часть  4.

   – Высочайшая ответственность, которая ставится сегодня во главу угла, предполагает и соответствующее отношение к людям, работающим в системе ЖКХ. Что намечается сделать для повышения их материальной заинтересованности, улучшения условий труда, технической оснащенности?
   – Мы разрабатываем новый механизм хозяйствования ЖКХ, который стимулирует трудовые коллективы, работающие с населением на качественное и эффективное выполнение своих обязанностей. Рассчитываем на то, что результат экономии частично будет оставаться в распоряжении предприятия. А оно направит одну часть на модернизацию своих основных фондов, другую – на оплату труда коллектива. Поэтому главным в данном вопросе будет реальное снижение затрат, что отразится и на работниках предприятий через пополнение фондов поощрения.
   Что касается технической оснащенности, то многие из читателей уже воспринимают как должное средства механизированной уборки, мотокосы, механическую очистку мусоропроводов, мусоровозы новых моделей, современные контейнеры и другие новшества.
   – Известно, что основная масса предприятий отрасли размещена в районах. Именно там, ближе всего к людям, силами небольших коллективов, их трудом и заботой города и поселки Беларуси так ухожены и украшены. Замечают ли их успехи работники министерства?
   – Достижения малых и средних городов в благоустройстве, особенно в цветочном оформлении, достойны самой высокой оценки. Среди них Мозырь, Верхнедвинск, Климовичи, поселок Беловежский... Министерство является основным организатором конкурса на лучший населенный пункт. Сейчас в нем соревнуются свыше 30 претендентов. Кстати, среди районов есть ряд передовых коллективов, на которые следует равняться. Так, например, лучший коллектив Минской области – Несвижское предприятие ЖКХ, которое возглавляет Петр Кулик. В Гомельской области отмечу предприятия в Наровле и Брагине. Прекрасно работают и в Пуховичском районе, где мы проводим семинары по внедрению технических новинок. В Минске на протяжении последних пяти лет Центральный район – несомненный лидер по озеленению и уборке дворовых территорий, хотя там едва ли не самые сложные условия из-за старой застройки и большого количества паркуемых автомобилей. И все же они внедрили бригадную форму труда, новую систему оплаты, обеспечивают социальные стандарты, там всегда чистые дворы.

  А. Легенченко